NEGOCIOS

Se rezagan empresas del sureste en inclusión LGBT+

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Ailyn Ríos

Cd. de México (02 diciembre 2021) .-17:45 hrs

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Fernando Velázquez, socio consultor ADIL Diversidad e Inclusión Laboral y socio implementador de HRC Equidad MX.

Fernando Velázquez, socio consultor ADIL Diversidad e Inclusión Laboral y socio implementador de HRC Equidad MX. Crédito: Cortesía

Empresas de Estados como Tlaxcala, Guerrero y Veracruz se han retrasado en generar políticas de inclusión para miembros de la comunidad LGBT+, indicó Human Rights Campaign (HRC).