Renuentes por regresar

Los esquemas de trabajo híbrido, que combinan lo presencial y lo remoto, ofrecidos al personal que labora en oficinas continúa en lo alto de las preferencias entre los empleados. Hoy sabemos que el trabajo en las oficinas, especialmente las corporativas, no retornará al modelo anterior, totalmente presencial, aun así, vemos un creciente número de directivos y ejecutivos demandando una mayor presencia de los empleados en sus escritorios. ¿Cómo conciliar el llamado al retorno con la preferencia por lo remoto?