Deben adaptarse a home office
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Arely Sánchez
Cd. de México (25 marzo 2024) .-17:21 hrs
La pandemia ayudó a derribar de golpe paradigmas respecto al trabajo a distancia, como el hecho de pensar que no es posible ni funcional o que no garantiza la productividad. Crédito: Cortesía
Si bien la captación y retención de personal han sido desde siempre uno de los principales retos organizacionales, la pandemia y pospandemia cambiaron radicalmente la forma de hacerles frente y las empresas deban adaptarse, incluso a través de estrategias que antes eran impensables.
"Las empresas deben entender que la cultura laboral está en transformación y que deben ayudar a sus colaboradores a navegar esta transformación con herramientas y con capacitación"
Olivia SeguraSocia de Asesoría en Capital Humano y Gestión del Talento KPMG México.